安全帽對(duì)比熱潮令人深思

               近日，一段紅黃兩頂安全帽猛烈相撞后，黃色安全帽破損嚴(yán)重的短視頻引發(fā)網(wǎng)友熱議。在一些電商平臺(tái)以及北京五環(huán)外多家建材市場(chǎng)上，許多商戶兜售多款低價(jià)劣質(zhì)安全帽，甚至不乏一些毫無(wú)資質(zhì)的5元“脆皮”安全帽。

             兩種顏色的安全帽，這一撞，撞出了安全帽領(lǐng)域的潛規(guī)則，撞出了斑駁而殘酷的現(xiàn)實(shí)，也撞得世人心痛：一線工人戴上這樣劣質(zhì)的安全帽，有何安全保障？正如應(yīng)急管理部在官微上所斥責(zé)的，“如果連工人的安全帽都不安全，又怎么能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)安全呢？落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，決不能流于形式，浮于表面。”

           安全帽薄脆如蛋殼，顯然不合標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)報(bào)道，根據(jù)最新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB2811-2007，質(zhì)量合格的安全帽在高溫、低溫及浸水三種情況下，用5Kg鋼錘自1m高度落下進(jìn)行沖擊試驗(yàn)，頭模所受沖擊力的最大值均不應(yīng)超過(guò)4900N（1N=1kg·m/s，即使一千克質(zhì)量的物體獲得1m/s的加速度所需的力）；用3KG鋼錐自1m高度落下進(jìn)行試驗(yàn)，鋼錐不應(yīng)與頭模接觸，且帽殼都不得有碎片脫落。相關(guān)視頻中那頂黃色安全帽一觸即碎，不可能達(dá)標(biāo)。

             如果出現(xiàn)危險(xiǎn)境況，不合格安全帽顯然保護(hù)不了工人的安全，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？事實(shí)上，因安全帽不牢靠而發(fā)生悲劇的案例并非少數(shù)，比如央視的《每周質(zhì)量報(bào)道》就曾報(bào)道過(guò)劣質(zhì)頭盔“奪命”的事件。

           調(diào)查顯示，這種安全帽屬于三無(wú)產(chǎn)品，即無(wú)廠商、無(wú)檢驗(yàn)、無(wú)標(biāo)識(shí)。三無(wú)產(chǎn)品橫行，并不讓人錯(cuò)愕。更可怕的則是另一個(gè)“無(wú)”，即無(wú)人查。新華社的報(bào)道援引西南某大型建筑承包公司王經(jīng)理的言辭：“管理現(xiàn)場(chǎng)安全和質(zhì)量的監(jiān)理通常也是‘睜只眼閉只眼’，只要求工人們佩戴安全帽作業(yè)，而不會(huì)去檢查材質(zhì)、安全性等問(wèn)題。”監(jiān)理不查，監(jiān)管監(jiān)理的部門在哪里？市場(chǎng)上偽劣品盛行，執(zhí)法者又在哪里？

            一定能夠程度上說(shuō)，劣質(zhì)安全帽泛濫，特別是工人戴不上合標(biāo)安全帽，可能與相關(guān)包工頭（如果工人的安全帽是包工頭發(fā)的）有關(guān)，也與監(jiān)管者失職有關(guān)。而這背后長(zhǎng)期存在的潛規(guī)則更讓人處理憤怒：生命無(wú)貴賤，工人不該享受領(lǐng)導(dǎo)待遇嗎？如果連安全帽質(zhì)量都無(wú)法保障，建筑領(lǐng)域的其他安全談何保障？

     安全生產(chǎn)無(wú)小事，安全帽的合格更是事關(guān)生產(chǎn)中的每一個(gè)人，無(wú)論是安全帽的生產(chǎn)廠商、銷售商、質(zhì)檢部門，還是負(fù)責(zé)采購(gòu)的企業(yè)、施工隊(duì)，都應(yīng)對(duì)此負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把控，保障一線工人在作業(yè)時(shí)的安全。

   在選擇了適宜的合格的安全帽后，工人自己也應(yīng)該牢固樹立安全意識(shí)，正確佩戴安全帽，有不合格的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)上報(bào)要求更換，這樣才能最終發(fā)揮安全帽的作用。

            保護(hù)一線工人的“頭頂”安全，就需要把職責(zé)落到到每級(jí)監(jiān)管者“頭”上，具體體現(xiàn)在實(shí)行源頭治理，從打擊不良廠家入手，到管好銷售者，再到盯緊采購(gòu)者，最大程度壓縮問(wèn)題安全帽的生存空間。而與此同時(shí)，監(jiān)管者應(yīng)像關(guān)心自己戴的安全帽一樣關(guān)心工人戴的安全帽。真正樹立了平等的生命意識(shí)，這樣才能減少安全事故事故的發(fā)生，畢竟安全是工作的前提保證。

             我們泰榕就是以安全生產(chǎn)為第一任務(wù)，崗前進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，上崗后定期檢查，對(duì)不周到有安全不到位的員工進(jìn)行再次培訓(xùn)。