近日，一件麻煩事可是讓珠海市的吳女士苦不堪言。她從今年年初就從公司離職，但離職之后，公司應(yīng)該需要發(fā)放的工資卻一直未能發(fā)放，底薪傭金被拖欠了三個(gè)多月的吳女士很是氣憤，就在自己的朋友圈中發(fā)布了“不要臉”，“貪錢”等內(nèi)容來指責(zé)這家拖欠工資的公司負(fù)責(zé)人。

朋友圈

很多網(wǎng)友肯定都會覺得，自己在自己的朋友圈中吐槽吐槽公司有什么問題，況且本來也就是這家公司的做事方法有問題，離職了還拖欠公司，敢做還不讓人說?但就是這么一條吐槽的朋友圈，吳女士被其公司負(fù)責(zé)人王萍一紙?jiān)V狀告上了法庭。

據(jù)其公司負(fù)責(zé)人介紹，吳女士因?yàn)樽陨碓蛱岢鲭x職之后不久就以其沒得到傭金的理由對公司負(fù)責(zé)人以及公司進(jìn)行了造謠，誹謗，污蔑，并對其人身攻擊，已經(jīng)造成了公司的形象受損。

對此你有什么想法呢?對此，小編還是很認(rèn)同法院的判決結(jié)果——法院認(rèn)為吳女士的行為不構(gòu)成對其公司的名譽(yù)侵權(quán)，所以一審中就駁回了其公司負(fù)責(zé)人的訴訟請求，并且承擔(dān)該案的受理費(fèi)用。

這下好了，偷雞不成蝕把米。自己拖欠了工資，還不讓員工發(fā)文吐槽，現(xiàn)在不僅該賠的還是要賠，連帶著訴訟的錢也一并出了。

當(dāng)然，小編覺得如果公司沒有過分行為的同時(shí)，隨意的朋友圈吐槽還是需要注意的，生活中也不乏很多因?yàn)樵谂笥讶阂馔虏鄱蔀楸桓?，惹上官司的，朋友圈吐槽還是需要三思而后行啊。

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